KAIZEN MODELO GERENCIAL CREADO EN JAPON CONSISTE EN LA MEJORA DEL DESEMPEÑO DE LA PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD ,HACIENDO QUE EL TRABAJADOR PARTICIPE DE MANERA GRADUAL,RECIBIENDO POR PARTE DE COORDINADOR O GERENTE TODO TIPO DE ESTIMULOS, SUGERENCIAS, SE TRABAJA EN TRES NIVELES DE LA CALIDAD EN LOS PROCESOS,BUSCA LA PRODUCTIVIDAD Y LA DISMINUCIÓN DE LOS COSTOS , EN LA GRAFICA LOS MAESTRANTES DEL GRUPO 15 UFT . LEIBER MORENO,SUAREZ,CALDERA Y LA DOCENTE OLY VALENZUELA
MODELO GERENCIAL :EMPOWERMENT(EMPODERAMIENTO) ESTRATEGIA GERENCIAL QUE CONSISTE EN DELEGAR Y DARLE PODER A CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACION .ES DECIR DARLE PODER A LOS SUBORDINADOS , Y SE BASA EN CAPACITAR PARA DELEGAR Y TRANSMITIRLE EL SENTIMIENTO DE QUE ELLOS SON DUEÑOS DE SU PROPIO TRABAJÓ.
EN LA GRAFICA LOS MAESTRANTES:GLADYS,MONICA,MARBELLA,EDWIN GRUPO15
Los modelos gerenciales son estrategias de gestión organizacional que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y proceso de la misma. Cada uno de ellos puede ser de gran utilidad en el campo educativo; todo va a depender de la realidad existente, del contexto donde se encuentre y de su aplicación creativa.
ResponderEliminarLos modelos gerenciales son estrategias que utiliza una organizaciòn y su exito dependerá de la aplicabilidad del mismo, y los más mencionados son: Benchmarking, Empowerment, Downsizing, Justo a tiempo, Kaizen, Coaching, Reingeniería, Outsourcing, calidad total, entre otros.
ResponderEliminarLos modelos gerenciales van a depender del tipo de organizacion y del liderazgo que asuma el gerente para llevar a cabo su gestion.Estos nuevos modelos gerenciales estan centrado en la participacion y potenciales de las personas dando libertad para crear e innovar, es por ello que en el campo educativo el gerente debe contar con un buen equipo para alcanzar sus objetivos.
ResponderEliminarLos modelos gerenciales van a depender del tipo de ganizacion y del tipo de liderazgo que desempeñe el gerente. Estos nuevos modelos gerenciales permiten la participacion, toman en cuenta las potencialidades de las personas; en la educacion es necesario impletar estos modelos que le permitan al directivo el trabajo en equipo y asi lograr los objetivos.
ResponderEliminarLos modelos gerenciales son estrategias de gestiòn organizacionales que se utilizan en la direcciòn y desarrollo del sistema y procesos de la misma.No obstante, ningùn modelo por si mismo basta `para direccionar la empresa, por lo que su aplicaciòn creativa es el secreto del èxito.Entre los modelos estan:EL KAIZEN, EL COACHING, LA REINGENIERIA, CALIDAD TOTAL, JUSTO A TIEMPO,BENCHMARKING OUTSOURCING entre otros.
ResponderEliminarLos modelos gerenciales determinan una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientado de la empresa u organizaciòn.
ResponderEliminarlos modelos gerenciales son herramientas de gestión; que utilizamos para mejorar nuestro entorno laboral en todos sus ámbitos y esto va a depender del tipo de organizacion y gestion que tenga el gerente de esa organizacion. si lo llevamos al campo educativo seria de gran productividad ya que actualmente la parte educativa lo necesita demasiado.. un modelo que me parece excelente es el modelo de Kaisen.... el exito sera como lo apliquemos
ResponderEliminarLos modelos gerenciales,son estrategias que se utilizan en la dirección de alguna organización, institución o empresa para lograr el éxito de la misma. Esto va a depender del entorno laboral y de la aplicación de la creatividad.
ResponderEliminarLo modelos mas conocidos son: Empowerment, Downsizing, Kaisen, Coaching, Reingeneria, Outsourcing,Justo a tiempo, Calidad total...El éxito va a depender, de la aplicación que se le de...